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中共山东服装职业学院委员会关于巡察整改情况的通报

时间:2018-12-10 11:36来源:中共山东服装职业学院委员会 作者:办公室 点击:
  

    按照市委统一部署,2018417日至617日,市委第二巡察组对学院进行了巡察。89日,市委巡察组向学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

市委巡察组巡察山东服装职业学院,是对学院的一次全面政治体检和各项工作的把脉会诊, 对推进学院各项事业健康发展具有重大意义。巡察组反馈提出的问题和整改意见建议,完全符合学院的实际,一针见血、切中要害,我们完全接受,并坚决做到照单全收、诚恳接受、彻底整改、立行立改。学院党委紧紧围绕市委巡察要求,把巡察整改作为重要政治任务,在政治定位上聚焦全面从严治党,以最严格的标准、最坚决的态度、最果断的措施抓好整改落实工作,确保条条整改、件件到位、见到实效,努力推动全面从严治党取得更大进展。

(一)党委高度重视,统一思想认识。市委巡察组反馈意见后,学院党委立即召开党委会,将反馈的问题印发给每位班子成员,对问题进行认真研究和分析,研究制定整改措施。822日,学院党委召开巡察整改专题民主生活会,对照市委巡察反馈意见,领导班子成员主动认领责任,深入查摆问题,深刻剖析原因,严肃开展批评和自我批评,提出整改措施。大家一致认为,这次巡察是对学院的政治体检,也是推进学院科学发展的重大机遇,有助于学院领导班子和党员领导干部坚定理想信念,把牢政治方向,树立政治规矩,必须强化责任担当,严肃抓好整改。96日,学院召开巡察整改动员部署工作会议,要求全院领导干部切实把思想和行动统一到党中央和省市委的决策部署上来,统一到巡察反馈意见的要求上来,不折不扣地落实好各项巡察整改任务。921日,结合落实省委、市委关于切实做好中央巡视组巡视反馈意见整改落实工作方案,学院党委再次召开专题民主生活会,开展对照检查,调度市委巡察整改进展情况,研究整改工作。109日,学院党委召开会议,研究讨论并通过了巡察整改报告。

(二)强化组织领导,明确责任分工。成立巡察整改工作领导小组,由党委书记任组长,党委副书记、院长任副组长,党委班子其他成员和相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室,具体负责巡察整改工作的组织协调和督促落实。党委切实担负起主体责任,党委书记承担起第一责任人的责任,学院党委领导班子每位成员都坚决把自己摆进去,充分发挥示范带头作用,分别主持召开巡察整改工作专题会,与分管部门同志分析原因、研究措施、提出要求,认真抓好分管范围内整改工作。各责任部门主要负责同志为整改落实工作第一责任人。根据学院整改落实方案,细化各自的整改落实方案,明确具体责任人、整改要求、完成时限,确保条条有落实、件件有回应。构建了上下联动、层层传导的责任体系,一级抓一级,层层抓落实,让全院上下都统一到巡察整改工作中来。

(三)明确目标任务,制定整改方案。专题民主生活会后,学院制定了《关于市委巡察组巡察山东服装职业学院反馈意见整改落实方案》,对每一项具体整改问题都明确了责任要求及措施、整改责任领导、主要责任部门、责任人和完成时限,力求既结合工作实际,又具有针对性和可操作性。学院党委强调,整改不落实,就是对党不忠诚,对于各项整改任务要出实招、求实效,不搞形式,不走过场。各项工作倒排工期,抓紧往前赶,做到工作不松劲、标准不降低。对于已经整改的事项,认真分析总结巩固整改成果;对于目前马上能改的事项,即知即改,立行立改,边做边改,限期完成;对于需要对上协调争取的整改事项,相关部门积极主动向上级有关部门汇报沟通,密切配合,争取抓紧落实;对于情况复杂或需较长时间完成的事项,积极争取,主动作为,做到两个月内取得阶段性成果,年底前取得明显成效,并建立长效机制。

(四)建立清单台账,层层压实责任为扎实推进整改工作的落实,学院巡察整改工作领导小组建立了整改清单台账,针对每一个问题都制定详细的整改措施和落实细则,规定整改时限,狠抓整改任务落实。党委先后多次召开学院巡察整改领导小组会议,明确要求党委成员、有关部门及各基层党组织负责人切实履行巡察整改主体责任,按照党委制定的《方案》和清单,逐条细化整改措施,层层压实责任,抓好贯彻落实,实现整改工作全覆盖领导小组及其办公室对各单位的整改情况强化督促检查,紧盯不放,全程跟踪,实行销账销号管理,进行一周一督查、一周一销号,做到整改一个销号一个,不整改到位绝不销号。

(五)严格标准要求,务求整改实效。学院党委统领整改工作全局,党委班子成员坚持自觉带头,以上率下,聚焦问题,即知即改。在为期2个月的巡察期间,学院党委坚持边接受巡察,边提高认识,边立行立改。在集中整改工作中,党委书记亲自部署、亲自调度、亲自督办;班子成员各司其职,分别牵头,完善整改措施;责任部门勇于承担整改任务,对职责范围内的整改工作抓细抓严抓实,全面落实整改任务。在巡察和集中整改工作期间,学院党委多次召开整改工作专题会,推动整改工作向纵深进展,特别是对存在的问题举一反三、以点带面,全方位查漏补缺,切实解决好制约学院和本部门发展的瓶颈问题,解决与全面从严治党要求不相符合的问题,切实补齐发展短板。通过集中精力进行有效整改、高效整改、长效整改,真正实现以整改促改革,以改革促发展。

(六)完善长效机制,强化成果运用。学院党委切实把问题整改作为建立健全长效机制的重要抓手,深刻分析存在问题的根源,找准解决问题的办法。根据省、市委有关文件精神,结合新情况、新问题,对现行制度进行了修订完善,相继制定或修订了一系列规章制度,健全了权力规范运行和全面从严治党监督检查问责机制,形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。同时,把整改工作与推进学院改革发展稳定和各项工作紧密结合起来,要求每一个领导干部都要树立强烈的事业心、责任感和主人翁意识,担当作为,干事创业,努力为山服的发展、为全市经济社会发展大局贡献力量。

     二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

学院党委按照巡察组提出的整改意见要求,聚焦问题,突出重点,精心组织,压实责任,在条条有整改上集中发力,在件件有着落上狠抓落实,确保整改工作见到实效。

(一)关于“政治站位不高,党的核心领导作用发挥不够”的整改情况

关于党委议事规则不够规范问题。一是根据中办《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》和教育部、省委有关要求,修订完善了《山东服装职业学院党委会议事规则》《山东服装职业学院院长办公会议事规则》,认真落实党委领导下的校长负责制,合理界定党委会和院长办公会工作职责及事项,健全党委与行政议事决策制度,完善协调运行机制,做到决策程序化、规范化、民主化和科学化。二是不断改进完善党委工作方法,严格执行党委会议事规则,强化党委会议议题设定,强化领导班子成员职责担当和分工负责,党委集中精力抓大事议大事,确保议事决策的高质量,避免党委会议议题“不分大小轻重”都上会,提高党委会质量。三是落实全面从严治党领导班子成员主体责任清单制度,认真落实领导班子成员全面从严治党主体责任清单制度,强化领导班子成员“一岗双责”。制定了《山东服装职业学院党委领导班子成员谈心谈话制度》,班子成员对分管和联系的部门、系的干部及党员定期开展廉政谈话,加强教育监督,纠偏矫正,善于发现问题,及时解决问题。四是根据领导班子建设需要,报经上级领导机关批准,合理调整领导班子成员分工,更好发挥领导班子整体功能。

关于民主集中制坚持不够好问题。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,坚持集体领导与个人分工负责相结合,严格执行议事规则和决策程序。制定并印发《山东服装职业学院“三重一大”决策制度实施办法》,进一步明确“三重一大”具体事项、决策程序,避免不符合“三重一大”事项决策规范的现象发生,特别是对工程建设和物资采购招标投标、大额财务支出、对外合作协议等,充分论证,多方征求意见,会议集体研究确定。严格执行党委书记末位表态发言制度,充分发扬民主,使每一个领导班子成员都能畅所欲言,充分发表意见,确保重大事项决策科学。加强督查督办,对党委会的决定执行和工作进展情况及时向党委书记和党委会报告。

关于贯彻落实上级部署不够坚决彻底问题。一是持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,真正学懂弄通做实,深入人心、融入血脉、化为行动,提高政治站位和政治觉悟,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,坚决落实市委各项决策部署。二是坚决贯彻落实上级的精神,认真学习“五位一体”、新旧动能转换重大部署要求,主动站在全局考虑问题和安排工作,着力提升服务全市经济社会发展的能力。结合学院实际,进一步深化与我市岱银集团、康平纳集团、泰盈科技等全市多家重点企业的深层次合作关系。大力加强培训工作,建设好山东时尚研究中心、旅游实训中心,完善服务功能,为企业和社会发展培养高素质技能型人才。发挥专业和人才优势,服务好全市重大活动,选派4名优秀教师对口援疆、2名优秀干部参加社区党建和驻村扶贫等工作。继续承办好全国、全省、全市大型赛事活动。三是继续深入开展“两学一做”学习教育,进一步梳理存在的问题,集中做好顶层设计不够完善、发展定位需更明确、执行力度有待提高、教学科研水平有待提升等问题的整改,着力加强内涵建设。加大党建工作落实力度,通过制定“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会等制度,强化党内政治生活制度的约束力和执行力。制定党建工作例会制度,加强学院党委对党建工作的领导,规范党员领导干部“双重组织生活”制度,不断完善党建考核体系。四是制定了《山东服装职业学院党委中心组理论学习制度》《山东服装职业学院2018年党委理论中心组学习计划》,并严格按计划组织开展学习。

关于干部选拔任用制度落实问题。认真学习并坚决贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,贯彻新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,树立正确的选人用人导向,严格按照“三定”方案选干部、用人才,不断提升选人用人质量。实行干部选拔任用工作全程纪实制度,严格按照上级有关规定,做好干部任免会议记录等材料整理工作,不断强化干部选拔任用过程监督,提高干部选拔任用工作质量。

(二) 关于“党建工作责任制落实不够,基层党的建设存在薄弱点”整改情况

关于重业务轻党建问题。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,党委书记切实履行第一责任人职责,建立健全党建工作考核制度,落实好党建工作责任制,修订完善年度工作目标责任书,使党建工作真正做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强学院党委对党建工作的领导,认真落实《山东服装职业学院党委党建工作例会制度》,每学期召开党建例会不少于2次,围绕党委中心工作任务安排部署党建工作,开展党建工作督促检查和评估,听取机关党委、各系党总支党建工作汇报,分析党建工作新情况新问题,专题研究党建工作有关事宜。强化领导干部带头作用,制定规范党员领导干部“双重组织生活”的意见,每个班子成员必须以普通党员身份参加所在支部、党小组的组织生活,并加强记录备查。在认真准备基础上,领导干部定期上台讲党课。

关于部分党建措施落实不到位问题。学院召开党建专题会议,集中研究具体整改任务,拉出任务单时间表,提升整体工作水平。健全党建考核推进机制,强化责任考核,完善党建述职评议考核制度。严格落实基层党组织书记定期轮训制,制定党支部书记及成员轮训工作计划,积极组织党支部书记及成员参加省、市和学院举办的各类培训班。制定党建场所阵地规范化方案,腾出专门场所建设党员活动阵地,全面开展“制度上墙”等工作,切实做好党建基层基础工作。严格标准,严肃纪律,切实做好党费收缴工作,实现党费收缴管理工作制度化、规范化。加强党员日常教育,建立党支部党内组织生活考勤制度,将考勤结果纳入民主评议党员、评先评优等工作之中,对经常不参加组织生活的党员要及时进行批评教育或给予必要的组织处置。按照要求,与每一位党员签订《不信教承诺书》。

关于党内政治生活制度落实不严格问题。以全面落实党的组织生活各项制度为抓手,严肃党内政治生活,坚决落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会等制度,制定完善《山东服装职业学院领导班子民主生活会制度》《山东服装职业学院关于党支部“三会一课”制度的规定》等制度,强化党内政治生活制度的约束力和执行力。建立党的组织生活整改台账,认真查找“三会一课”等组织制度是否认真执行,组织生活是否经常、严肃,党员教育管理监督是否严格、规范,不断提高党内政治生活质量。机关党委、各系党总支统一订制“三会一课”记录本、党员学习记录本及主题党日活动记录本等,进一步规范各类会议记录。制定《山东服装职业学院主题党日工作制度》,严格落实主题党日制度。强化内部监督,定期对工作开展情况及档案资料进行检查,形成遵守制度的良好氛围。加强监督检查,及时通报发现的问题。

关于发展党员工作问题。机关党委、各系党总支对党员发展工作进行了认真全面自查,对发现的个别资料归档误填、不规范等问题进行了立即整改。组织人事处、纪委等部门加大对日常工作的检查指导力度,认真检查党员发展工作中的各项资料,确保严谨无误。进一步梳理完善发展党员工作各项规章制度和规程,研究制定《中共山东服装职业学院委员会发展党员工作细则》《发展党员全程纪实表制度》等制度,把好每个环节,切实规范各项程序,以严谨认真的态度和作风落实好工作要求。加强党务队伍建设,强化基层党务工作人员的培训,不断提高基层党务工作者的业务素质,使基层党组织在党员发展工作中发挥关键作用。完善监督机制,明确分工。严格执行发展党员公示制度,接受全院师生和社会各界的监督,实行责任追究制度。同时将发展党员工作作为对基层党组织进行目标考核和对各系、各部门进行年终考核的重要内容。

(三)关于“意识形态工作重视不够,工作措施不严不实”整改情况

关于工学矛盾突出问题。一是深入学习、全面贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央意识形态工作重大决策部署,严格落实意识形态责任制要求,每半年召开专题党委会议分析研判意识形态领域工作,提高舆情研判的精准性,牢牢把握意识形态阵地领导权、管理权。二是进一步贯彻落实中央关于高校意识形态和思想政治工作的战略部署,将中央和省委市委高校思想政治工作落到实处。进一步对意识形态领域阵地管理漏洞进行系统排查,全面查找风险隐患、薄弱环节,对发现的问题进行彻底整改。制定了《山东服装职业学院关于加强意识形态工作的实施方案》《山东服装职业学院意识形态工作联席会议制度》《各类讲座审批管理制度》《新闻发言人制度》《舆情处置应急预案》《网络信息审核发布制度》等规章制度,促进工作进一步规范化制度化。三是进一步完善教职工和学生政治理论教育学习计划,制定印发了《关于做好2018级新生入学教育的通知》等文件,按年级、分阶段、有针对性的开展学生意识形态教育、学生思政教育、传统文化教育、文明养成教育、核心价值观教育等。创新和丰富活动方式,组织广大师生深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把思想价值引领贯穿到教育教学全过程和各环节。大力推进思想政治理论课改革创新,发挥课堂主渠道作用。以周二主题班会、板报、网站、广播、微信号等为媒介,通过专题报告形式,有效实施社会主义核心价值观教育、中华传统文化教育、爱国主义教育、道德法制教育、国防教育、大学生成才教育、安全教育等专项性教育内容;通过讲座形式,广泛实施学风教育、道德和文明教育、大学生活教育、心理健康教育、择业教育等教育内容;通过主题班会形式,充分发挥主题班会的教育功能,提高教育效果;通过校园文化艺术节等比赛,激发和增强学生的学习和自信心,培养学生的创新能力、实践能力、团队精神等综合素质。四是严格落实《中共山东服装职业学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》《中共山东服装职业学院委员会关于进一步加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》等文件精神,定期召开党委专题会议,遇重大事项随时召开,定期向上级党委专题汇报意识形态工作。建立思想政治和党建工作专项检查考核机制,对基层党组织开展思想政治工作进行常态化检查。严格履行意识形态主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”,把意识形态工作纳入党委民主生活会和述职述廉的重要内容。

关于党建引领作用不强问题。学院党委切实加强统战工作,进一步完善对民主党派的服务管理,加强民主党派成员思想政治建设,制定并印发了《山东服装职业学院关于进一步加强统战工作的意见》,进一步明确学院统战工作指导思想和对象范围,明确民主党派组织发展工作规程,把政治标准放在首位,把好成员“入口关”,促进统战工作制度化和规范化建设。抓好人大代表、政协委员、民主党派成员队伍建设,加强沟通联系,搞好培训服务,积极搭建平台,大力关心支持其不断提高履行职责、参政议政、建言献策能力,切实发挥人大代表、政协委员、民主党派成员在建设高水平特色高职院校中的作用。

关于学生政治辅导员队伍薄弱问题。认真贯彻习近平总书记关于哲学社会科学工作重要讲话精神,加强思政课专任教师和专职辅导员队伍建设,制定实施《2018-2020年思政课专任教师和专职辅导员配备计划》,2018年学院招聘了部分思政课专任教师和专职辅导员,下一步陆续增加思政课教师,计划用3年左右时间达到师生配备比例要求。坚持职业化引导、专业化建设、精细化管理和常态化考核,以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员、班主任队伍为目标,加强辅导员、班主任培训和教育,不断提升辅导员职业能力。把专职辅导员的培养纳入学校师资培训规划和人才培养计划,同时在基本待遇、专业技术职务评聘、职务聘任等方面给予专门政策支持。注重发挥兼职思政课教师和辅导员的作用。深化专兼职辅导员和辅导员、班主任两结合工作,吸引更多优秀的党政领导干部、专业课教师等担任兼职辅导员。有重点地选聘社会上专家学者、知名人士等到校讲授思政课。

关于校园文化氛围不浓问题。一是大力加强校园文化建设,制定《山东服装职业学院2018—2020年校园文化建设方案》,成立校园文化建设领导小组和专家组,以迎接全国卫生城市复审、国家文明城市创建和争创市级、省级文明校园为契机,进一步明确大学文化建设定位,着力打造符合新时代发展需要的“理念文化”,以“校园文化艺术节”为基本内容的“行为文化”,以校训石刻、大型显示屏、文化长廊为主要内容的“环境文化”。二是坚持育人为本,坚持立德树人,以竞赛性活动锻炼学生的应用能力,以趣味性活动提高学生的综合素质,以社会性活动培养学生的责任意识,以娱乐性活动丰富学生的课余生活。将开展校园文化活动与大学生思想政治教育、综合素质拓展、专业技能学习有机结合,精心打造校园文化品牌,以高雅、健康、积极、向上的艺术节系列活动来丰富校园文化生活。尤其做好一年一度的校园文化艺术节各项活动的组织工作。今年校园艺术节以 “筑梦新时代,再创新辉煌”为主题,通过歌手大赛、舞蹈大赛、知识竞赛、朗诵比赛、服饰搭配大赛、诗词会、音乐会、趣味运动会等10余项活动,积极引导广大师生热爱传承优秀传统文化、加强主题文化教育。三是不断强化学生社会主义核心价值观和优秀传统文化教育。高度重视德育工作,制定《思想政治理论课教学改革方案》,突出学生德育工作的系统性。四是浓厚校园文化气氛。学院通过主题班会、网站、广播台、社团、兴趣小组、电子屏等形式,分时段、分主题、分层面,不断创新形式,积极引导学生热爱、传承优秀传统文化,激发学生爱党爱国情怀,振奋为中华民族伟大复兴而发奋学习的精神,形成浓厚的校园文化氛围。五是加大对文明创建、校园文化建设经费投入,改善硬件条件,加强阵地建设。扩建了服饰博物馆,完善展示和教学功能,使其成为全市服饰基础知识普及教育的基地,在图书馆设置了大型LED电子显示屏,在艺术广场设计制作了校训石刻,制作了大量宣传社会主义核心价值和中国梦的宣传牌,营造了良好的文化氛围。

(四)关于“‘两个责任’落实不到位,监督执纪‘宽松软’”整改情况

关于落实党委从严治党主体责任问题。依据《中共山东省委关于落实全面从严治党主体责任的意见》及市委工作要求,强化党委主体责任、党委书记第一责任人、班子成员“一岗双责”意识,把全面从严治党纳入学院事业发展总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,统一研究部署,统一组织实施,统一检查考核。成立了学院全面从严治党领导小组,制定了《山东服装职业学院2018年全面从严治党工作计划》和《2018年度落实全面从严治党主体责任清单》,确定了年度工作任务。领导小组每学期至少听取一次院纪委关于党风廉政建设和反腐败工作、组织人事处关于党建工作、宣传处关于意识形态和宣传思想政治工作汇报,年底举行机关党委专职副书记、各系党总支书记履行全面从严治党主体责任述职述廉工作。全面落实学院党委年度全面从严治党主体责任清单,平时加强调度检查,年终全面检查考核,强化考核结果运用。召开了学院全面从严治党工作会议,党委书记与分工院领导,分工院领导与分工部门、联系系主要负责人,及机关党委专职副书记、各党总支书记签订责任状,组织县处级领导干部填写《全面从严治党承诺书》和《廉政风险防控表》。认真开展党性党风党纪教育和廉洁自律教育,加强对党员干部日常教育和管理,把纪律挺在前面,对苗头性倾向性问题抓早抓小、动辄则咎,防止小错酿成大错、违纪走向违法,让红脸出汗成为常态,真正把纪律立起来、严起来。

关于落实纪委从严治党监督责任问题。按照上级有关要求,配齐配强纪委监察人员,更好地支持纪委监察部门履行监督执纪问责职责。支持纪委履职,主动拓展线索来源,高度关注网络舆情所反映的问题,接收网络举报,进一步公布举报电话和邮箱。主动开展对各类学生奖助学金的评选发放、财务管理、人才招聘、党员发展、基建工程等方面的监督检查,强化源头治理。充分运用“四种形态”,加大约谈工作力度,使红脸出汗成为常态。认真落实“三转”规定,纪委人员不再参与主责主业之外的其他工作,集中精力开展监督执纪问责。

关于廉政风险防控问题。根据上级有关规定要求,经学院党委研究,并报上级组织部门同意,对长期分管一些领域工作的负责同志的分工进行了适当调整。根据学院干部实际,积极创造条件,对从事执纪执法、干部人事、财务、审计、项目审批、招标、采购等工作的干部,加大交流轮岗力度,防范廉政风险问题发生。调整部分机构设置和职能,尽快重新组建学院审计部门、招标投标小组,与财务处分设,有效防控廉政风险。加强风险排查,关注工程招投标、大宗物资采购、对外合作、招生、实习、就业、学生奖助学金评定发放、学生入党、评先树优、职称评定、干部选拔任用等工作,制定印发了《山东服装职业学院家庭困难学生认定细则》等规章制度,完善内控制度,细化标准要求,强化监督检查。

(五)关于“重点领域和关键环节监管不力,八项规定和财经纪律执行不严”整改问题

关于发放工作补贴问题。学院根据上级有关要求精神,已将给有关工作人员发放的计划生育考核奖、暑假加班补助费、假期培训班通讯费全部收回。对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神重新梳理,加强违反中央八项规定精神问题专题警示教育,逐级传导压力,防微杜渐,坚决防止违反中央八项规定精神和“四风”问题反弹回潮。修订完善规范津贴补贴发放、公务接待、会议费管理、外出学习考察、差旅费管理、领导干部兼职等方面制度,重点加强对相关制度落实情况的监督检查和专项治理,坚决杜绝违规问题发生。

关于购买投资基金问题。学院201312月至201510月,共购买理财产品14笔,取得收益全部计入学院账户。201510月理财产品到期赎回后再也没有购买。今后,学院将加强财务资金管理,严格执行财经法规,建立健全各项内部控制制度,完善各项财务收支手续,坚决杜绝类似问题发生。

关于执行财经纪律问题。严格按照会计制度要求,加强库存现金管理,控制现金用量,通过银行转账、公务卡等方式进行结算。完善各项财务收支手续,规范使用发票等原始凭证,不再使用定额发票入账,严禁白条下账。规范租车审批报销程序,实行一事一报,规范报销。按照中华全国总工会和山东省总工会的有关规定,全院教职工(工会会员)从20189月份开始按月缴纳工会会费。学院进一步规范工会经费支出账目,已将职工福利基金支出的账目调整到工会经费职工福利支出。

三、今后整改工作打算

    经过前一阶段的集中攻坚,学院整改工作取得了阶段性成果,推进全面从严治党取得积极成效。但我们也清醒地认识到,与市委要求相比,与师生员工期盼相比,还有不少差距,巩固深化整改成果的任务仍然艰巨。学院党委将持续落实市委巡察整改要求,坚持思想不松、目标不变、标准不降、力度不减,扎实推进巡察整改工作,不断巩固和深化巡察整改成果,确保整改成果运用到位,推动学院高水平特色高职院校建设取得新成绩。

  (一)牢固树立“四个意识”,牢牢把握正确办学方向

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,不折不扣地落实党的路线方针政策和中央决策部署,确保党中央政令畅通、令行禁止,确保省、市工作部署落到实处。始终绷紧意识形态安全这根弦,严格落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权。认真落实全国教育大会精神,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕落实立德树人这一根本任务,切实做到全员育人、全程育人、全方位育人。严格遵守政治纪律政治规矩,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚决同破坏政治纪律政治规矩的行为作斗争。不断增强党组织在学院改革发展中的领导核心作用,努力办好人民满意的高职教育。

  (二)切实履行管党治党责任,扎实推进全面从严治党

    切实履行全面从严治党主体责任和监督责任,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,进一步增强管党治党的责任感和紧迫感。党委书记切实发挥第一责任人职责,领导班子各成员认真坚持“一岗双责”。健全院党委抓党建工作机制,发挥党委工作部门职能作用,推动全面从严治党各项任务落到实处。积极探索创新基层党建工作,加强对基层党建工作的指导,着力增强党建工作的生机与活力。推进党内政治文化建设,使党的纪律、规矩、制度成为党员干部的自觉追求,以良好政治文化涵养良好政治生态。全面加强作风建设,深入推进作风从宽松软虚转向严紧硬实,塑造良好党风校风教风学风。深入开展纪律教育,教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。高度重视对重点领域和关键岗位的检查治理,有效防范和规避办学过程中的廉洁风险。积极支持学校纪委履行监督责任,持续加大监督检查和执纪问责力度,充分运用“四种形态”,持之以恒抓好中央八项规定精神落实。

(三)努力抓好班子带好队伍,为高水平特色高职院校建设提供坚强保障

认真贯彻落实党委领导下的校长负责制,严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度,发挥班子的集体领导力,提高民主决策、科学决策、依法决策水平。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范选任程序。坚持选人用人正确导向,全面提升选人用人工作水平。加大干部轮岗交流力度,加强日常监督管理,及时了解干部的思想、工作和生活状况,选对用好、看住管好干部,有效防范廉政风险。持续强化党性党规教育,引导广大党员干部自觉牢记党规党纪,自觉按照党员标准规范言行,坚定理想信念,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住规矩底线。发扬艰苦奋斗和“自立自强、拼搏奉献”的山服精神,坚定信念,勇于担当,敢于负责,面对任务不推诿,面对挑战不退缩,面对矛盾不逃避,在攻坚克难中推动学院发展不断迈上新台阶。

(四)持之以恒抓好后续整改,不断深化和拓展巡察整改工作成果

    以强烈的政治担当,持续用力抓好后续整改工作,坚决打赢巡察整改这场攻坚战。坚持以上率下,严格落实巡察整改主体责任,一级抓一级,层层抓落实,确保把每一项整改任务不折不扣落到实处。要继续加强整改工作的组织领导和监督检查,对已经完成和取得阶段性成果的整改事项,适时“回头看”,巩固整改成果,坚决防止已经整改问题反弹回潮;对需较长时间整改和长期坚持的整改事项,科学制定整改规划,坚持综合治理,分阶段推进,紧盯不放,加强督办;对在整改落实工作中不主动、不作为的单位和责任人,严厉查处,严肃问责。坚持举一反三、标本兼治,针对一些重点领域和关键环节,着力扎紧制度笼子,强化制度的硬约束,加强源头治理,推动形成依靠制度管权管人管事的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查,不断增强制度执行力,维护制度的严肃性和权威性。教育引导全院党员干部和师生员工强化法治思维、规则意识和制度自觉,积极推进我院治理体系和治理能力现代化。

    学院党委将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委坚强领导下,以“四个意识”为政治标杆,切实担负起管党治党、办学治校主体责任,团结和带领全院师生员工,大力弘扬新时代泰山“挑山工”精神,牢记使命,艰苦创业,努力建设高水平特色高职院校,为全市经济社会发展做出更大贡献。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0538-2182566;邮政邮箱:泰安市天烛峰路299号山东服装职业学院党委办公室秘书科;电子邮箱348022466@qq.com

 

 

中共山东服装职业学院委员会  

2018126        

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