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学院召开2019年工作会议暨“埋头苦干、争创一流,勇做新时代泰山

时间:2019-03-11 08:21来源:宣传处 作者:明晶 点击:
  

 


 

3月7日,新学期开学伊始,学院在旅游实训中心报告厅召开2019年工作会议暨“埋头苦干、争创一流,勇做新时代泰山‘挑山工’”主题实践活动推进会议,动员广大党员干部职工以“工作落实年”为抓手,吹响担当作为、创新突破、努力为山服发展贡献力量的冲锋号,奋力开创高水平特色高职院校建设新局面。学院党委书记闫恂秋讲话,院长戴磊主持,全体教职工参加会议。

闫恂秋在讲话中总结回顾了过去一年的工作,对取得的成绩给予了充分肯定。教学科研水平显著提升,招生就业工作实现新突破,学生教育管理工作再上新水平,校园基础设施改造升级完成,综合管理服务工作高效运行,推进全面从严治党向纵深发展,同时指出了学院在快速发展的过程中仍然存在着一些问题和不足,需要全院教职工齐心协力,共克时艰。

闫恂秋安排部署了全年工作,对主题实践活动进行了再动员再部署。要提高政治站位,充分认识弘扬新时代泰山“挑山工”精神的重大意义,这是落实习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神和省委、市委决策部署的实际行动,是抢抓高职院校发展重大机遇、突破发展难题的重大举措,也是我们解决自身问题、把各项工作提高到一个新水平的现实需要。要突出工作重点,切实把新时代泰山“挑山工”精神转化为狠抓落实的实际行动,全体干部职工要咬定目标,争创一流,明确对标赶超和全年工作思路目标,坚持高标准、严要求、高质量、快效率做好工作;突出重点,创新突破,成立工作专班,落实任务责任,集中力量打赢攻坚战;脚踏实地,埋头苦干,振奋精神状态,担起肩上责任,增强干事本领;坚守底线,保障安全,确保政治安全、校园安全、廉政安全;团结协作,增进合力,凝聚全院干部职工共识为实现大局目标贡献力量。要精心组织安排,以开展主题实践活动为契机推进高水平特色高职院校再上新台阶,注重活动实效,创新工作推进机制,完善考核奖惩机制。

他强调要重点从六个方面进行寻标对标,实现较大的突破发展。一是在加强专业建设、服务新旧动能转换实现突破发展,主动对接“新旧动能转换”“十强产业”,创新培养模式,完善育人体系,改革教学模式,持续推进专业转型升级,大幅度提升服务新动能能力水平。二是在强化人才支撑、建设高素质师资队伍方面实现突破发展,完善人才引进和培养政策机制,加大高端人才引进力度,构建教学名师、专业带头人、骨干教师、教学团队人才培养体系。三是在深化产教融合、提高校企合作质量效益方面实现突破发展,努力构建产学研一体办学格局,提升服务企业、服务社会的能力和水平,建立德技并修、工学结合的高素质技术技能人才育人机制。四是在搞好教学创新、提升技能大赛成绩方面实现突破发展,转变院级职能,提高系级职权,进行全方位诊断与整改,提升比赛的获奖数量和层次。五是在积极参与国家发展战略、推进办学国际合作方面实现突破发展,积极寻求优质国际教育资源,加强与信誉良好的国际教育组织和职业教育发达国家开展交流与合作,努力建成示范性中外合作办学项目。六是在创新体制机制、提升治理能力方面实现突破发展,完善考核奖惩机制,创新人才引进和职称评聘办法,完善以学院章程为核心的制度体系,健全育人模式,巩固安全稳定办学环境,争创省级文明校园,构建新时代办学体制机制,提升现代化治理能力。

戴磊就贯彻落实会议精神进行了强调。一要进一步统一思想,提高认识,充分发扬埋头苦干、负重前行、勇于登攀的泰山“挑山工”精神,为学院高质量发展作出贡献。二要明确目标,突出重点,努力稳定规模,加强内涵建设,提高教学质量,做好以赛促教,深化校企合作,坚守安全底线。三要振奋精神,狠抓落实,以主题活动为契机,自觉践行新时代泰山 “挑山工”精神,在实践中不断丰富“山服精神”的内涵,担当作为,负重前行,圆满完成2019年度的各项任务。

副院长侯长城宣读了学院《关于开展“埋头苦干、争创一流,勇做新时代泰山‘挑山工’”主题实践活动实施方案》,明确了活动的指导思想、遵循原则、推进措施和组织保障。

 

(撰稿 明晶)

 

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